Contexte La Plateforme IT porte des produits et services transverses à forte criticité (hébergement, observabilité, résilience), avec des enjeux de maitrise budgétaire, de compétitivité et de maîtrise des engagements (budgets, fournisseurs, roadmaps). La mission intervient dans un contexte de réorganisation au 1er avril. L’équipe Plateforme IT est créée sur la base de 2 équipes plateforme complémentaires qui fusionnent (environ 130 personnes). Elle s’intègre dans une nouvelle direction des technologies. L’équipe plateforme dispose aujourd’hui d’un PMO dont l’activité est essentiellement le pilotage des OPEX et des fournisseurs. Elle souhaite renforcer son pilotage économique afin d’homogénéiser les pratiques, sécuriser la trajectoire budgétaire de la plateforme, fiabiliser les données économiques et améliorer la lisibilité des arbitrages auprès des instances de gouvernance. Dans ce contexte, une prestation de PMO à forte dominante pilotage budgétaire est mise en place pour accompagner les équipes plateforme et son management dans la maîtrise des coûts et le suivi des engagements. Description L’objectif principal de la mission est de structurer, outiller et animer le pilotage de la Plateforme IT afin de : - Sécuriser le pilotage budgétaire jh / OPEX / CAPEX de la Plateforme IT. - Améliorer la fiabilité des atterrissages financiers (RAF) et des prévisions. - Apporter une vision consolidée, factuelle et partagée du budget aux instances de décision en lien avec les autres indicateurs de santé de la plateforme (QoS, roadmaps…) - Outiller et structurer les équipes pour rendre le pilotage budgétaire pérenne et industrialisé. - Faire l’interface avec le service de performance économique de l’entreprise et le contrôle de gestion La prestation PMO intervient sur l’ensemble du périmètre Plateforme IT, en interaction étroite avec la responsable de l’équipe plateforme, le head of product et les product manager, les delivery managers, les lead finops d’entreprise. Il se coordonne avec l’autre PMO afin de pouvoir se backuper sur l’ensemble du périmètre. 1. Suivi budgétaire et fournisseurs • Construction, consolidation et suivi des budgets annuels et pluriannuels (run / build / projets). • Suivi mensuel des consommés, engagements et écarts budget vs réel. • Élaboration et mise à jour des RAF / atterrissages. • Analyse des écarts, identification des risques budgétaires et proposition de plans d’actions. • Contribution aux exercices budgétaires (BP, reforecast, clôtures). • Préparation et suivi des modèles de financement 2. Reporting &amp; gouvernance • Conception, mise en qualité et animation des reportings budgétaires (tableaux de bord, KPIs). • Préparation et animation des comités de pilotage budget / performance économique en lien avec les roadmaps et les autres indicateurs (QoS) • Production de supports d’aide à la décision pour le management de l’équipe plateforme • Interface avec l’équipe performance économique et le contrôle de gestion 3. Outillage &amp; standardisation • Mise en place ou amélioration des outils de pilotage budgétaire (Excel avancé, Power BI, outils internes). • Clarification des processus de suivi budgétaire et des règles de gestion. • Harmonisation des pratiques entre équipes / produits / domaines. 4. Accompagnement des équipes • Accompagnement des product manager et des delivery manager sur la lecture et l’appropriation des données budgétaires. • Montée en compétence des équipes sur les enjeux économiques (run, MCO, dette technique, FINOPS). • Rôle de référent PMO budget au sein de la Plateforme. Livrables • Tableaux de bord de pilotage (planning, budget, risques, fournisseurs). • Supports et comptes rendus des instances de pilotage. • Registre des risques et plans d’actions associés. • Recommandations d’amélioration des pratiques de pilotage. • Vision consolidée des roadmaps et initiatives Plateforme IT. Compétences Hard skills • PMO senior / pilotage économique IT. • Maîtrise des mécanismes OPEX / CAPEX / RAF / reforecast. • Reporting financier, modélisation budgétaire. • Très bonne maîtrise d’Excel, outils BI (Power BI), PowerPoint, • Connaissance des environnements IT / plateformes / run &amp; build. Soft skills • Forte capacité d’analyse et de synthèse. • Rigueur, fiabilité, sens du détail. • Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs finance et IT. • Capacité à challenger, alerter et proposer des arbitrages. • Autonomie et posture de conseil.&nbsp;Déplacement Oui Astreinte Oui

OPEX

Contexte Dans le cadre du remplacement d’un product designer intervenant sur deux périmètres complémentaires, nous recherchons un(e) Product Designer confirmé(e) pour une mission longue.&nbsp; La mission couvre :<ul><li>• un bot conversationnel multi‑canal qui permet de donner le statut des trains TGV INOUI, les infos pratiques du voyage (quai, places, dessertes ...) et les services TGV INOUI</li><li>• un Portail WiFi embarqué à bord des TGV, TER et Intercités, permettant aux voyageurs d’accéder à Internet et à des services multimédias.</li></ul>Roadmap claire, produits existants, forte collaboration produit / tech. Description 1. Bot conversationnel (≈ 2–3 j / semaine) Conception et enrichissement des parcours conversationnels (intentions, arborescences, quick replies).<ul><li>Cadrage des sujets avec les équipes métier (ateliers de co‑conception).</li><li>Garantie de la cohérence Tone of Voice (kit existant, lien avec la marque).</li><li>Production des livrables sur Figma.</li><li>Handoff développeurs.</li><li>Suivi et optimisation via le CMS du bot : qualité du matching IA, analyse des intentions, amélioration continue.</li><li>Contribution à la migration vers un nouveau design system.</li><li>Intervention sur de nouveaux ancrages / produits.</li><li>&nbsp;</li></ul>2. Portail digital embarqué (≈ 2–3 j / semaine)<ul><li>Conception de bout en bout : discovery, conception, tests…</li><li>Animation et participation à des ateliers UX (tri de cartes, design sprint, co‑conception).</li><li>Refonte et conception de fonctionnalités clés</li><li>Organisation et analyse de tests utilisateurs (plateformes + tests en conditions réelles dans les trains).</li><li>Contribution à la migration vers un nouveau design system.</li></ul>&nbsp;Livrables<ul><li>Contribution à la production des parcours client sur application mobile et web, et à la bonne expression des principes expérientiels.</li><li>Assurer l’excellence des parcours, qu’ils concernent la découverte, la compréhension, l’aide au choix, le guidage ou la conversion de l’usager, tout en proposant des solutions simples et élégantes.</li><li>Par une approche à la fois sensible et pragmatique, répondre au mieux aux axes stratégiques de l’entreprise en s'appuyant sur un équilibre entre besoins des utilisateurs, objectifs du business, technologique et expérientiels.</li></ul>&nbsp;&nbsp;Compétences À l’aise sur des périmètres complexes et multi‑projets.<ul><li>Solide en UX, structuration de parcours, collaboration produit / tech.</li><li>Maîtrise Agile et Design Thinking.</li><li>À l’aise avec les design systems et leur migration.</li></ul>&nbsp;&nbsp;Appétence pour : les sujets IA / data<ul><li>le content design, UX writting, le design conversationnel</li></ul>&nbsp;Capacité à tenir un rythme soutenu avec des deadlines croisées. Autonome, organisé(e), curieux(se). &nbsp;Environnement tech :&nbsp; Figma,UX writing&nbsp;Déplacement Occasionnellement Astreinte Non

Figma (Software)

Product Designer

Consultant Data / BI spécialisé Alteryx et Power BI.&nbsp;Dans le cadre du renforcement de ses équipes Finance &amp; Risque, une entité d’un grand groupe bancaire recherche un&nbsp;Consultant Data / BI spécialisé Alteryx et Power BI.La mission s’inscrit dans un environnement exigeant, avec des enjeux forts autour de la&nbsp;production de reportings réglementaires, de la fiabilisation des données et de l’évolution des outils de pilotage.Vous interviendrez au sein d’une équipe dédiée aux projets Finance et Risque, en lien étroit avec les équipes métiers, IT et production.&nbsp;Profil recherché&nbsp;<ul><li>5 à 8 ans d’expérience en Data / BI</li><li>Expertise confirmée sur&nbsp;Alteryx et Power BI (obligatoire)</li><li>Bonne maîtrise de SQL</li><li>Expérience en environnement&nbsp;Finance / Banque&nbsp;appréciée</li><li>Capacité à comprendre les enjeux métiers et à traduire les besoins</li><li>Autonomie, rigueur et bon relationnel</li></ul>&nbsp;Atouts<ul><li>Connaissance des reportings réglementaires bancaires</li><li>Expérience avec SAS</li><li>Expérience en coordination de projet</li></ul>&nbsp;&nbsp;Début de mission ASAP&nbsp;

Microsoft Power BI

Alteryx BI + Visualization Solutions

Consultant

Product Owner

Developpeur Symfony / React — Musique — ParisIntégration dans une équipe back existante chez un acteur majeur de la musique.&nbsp;*Stack / compétences clés* •⁠ &nbsp;⁠PHP 8 / Symfony 6 (expérience confirmée) •⁠ &nbsp;⁠API Platform •⁠ &nbsp;⁠React.js (appétence ou expérience) •⁠ &nbsp;⁠PostgreSQL •⁠ &nbsp;⁠RabbitMQ (traitement async) •⁠ &nbsp;⁠GCP, Docker&nbsp;*Conditions* •⁠ &nbsp;⁠TJM : 600 •⁠ &nbsp;⁠Durée : jusqu'à fin 2026 •⁠ &nbsp;⁠Démarrage : ASAP •⁠ &nbsp;⁠Lieu : Paris, 3j TT &nbsp;

Symfony

API Platform

Dev Full-stack

📌 Titre de la mission : Consultant Senior CyberSecurity Coach – Projets &amp; Infra (H/F)&nbsp;🏢 Client : Acteur majeur du Secteur Bancaire &amp; Financier&nbsp;🚀 Le Challenge : En tant que véritable "Security Champion", vous intervenez pour garantir la sécurité by design des projets métiers et infrastructures. Votre rôle est d'accompagner les directions de projets dans la traduction des besoins en spécifications sécurisées, tout en challengeant les architectures techniques complexes au sein d'un environnement réglementé.&nbsp;🛠 Stack/Compétences :<ul><li>🛡️ Gouvernance &amp; Risques : Analyses de risques (EBIOS RM / ISO 27005), processus d'intégration sécurité.</li><li>🏗️ Architecture : Sécurisation API, segmentation (3-tiers), Cloud Public (M365, CSPM), IA Security.</li><li>🔐 Technique Transverse : IAM, Sécurité Réseau (FW/IPS), EDR/Hardening, DevSecOps, Bastion.</li></ul>&nbsp;📊 Soft Skills :Capacité à synthétiser et présenter en Comités Stratégiques (Niveau Managérial).&nbsp;⚖️ Conformité :Notions de DORA, LPM et RGPD.&nbsp;🏡 Télétravail :Présence requise (4 jours sur site / semaine)&nbsp;⏱ Durée &amp; Démarrage :Mission longue – Démarrage le 11/05/2026&nbsp;📍 Localisation :Charenton-le-Pont (94) + déplacements ponctuels (International possible)&nbsp;💰 Conditions Financières :TJM affiché : 660€ - 680€ (selon profil), apport d'affaires inclus&nbsp;

Risk Analysis

Cloud Governance

Network Design

Expert en cyber sécurité

<h4>Description</h4>Nous recherchons un Dev Full-stack passionné pour rejoindre notre équipe dynamique dans le domaine de l'édition de logiciels. Tu auras l'opportunité de travailler sur des projets innovants et de contribuer au développement de solutions logicielles de pointe. En tant que membre clé de notre équipe, tu seras impliqué dans toutes les étapes du cycle de vie du développement, de la conception à la mise en production.<h4>Responsabilités</h4>En tant que Dev Full-stack, tes principales responsabilités incluront :<ul><li>Développer et maintenir des applications web en utilisant Symfony et React.js.</li><li>Collaborer avec les équipes de conception et de produit pour définir des fonctionnalités et des exigences.</li><li>Intégrer des systèmes de messagerie tels que RabbitMQ pour assurer une communication efficace entre les services.</li><li>Réaliser des tests unitaires et fonctionnels pour garantir la qualité du code.</li><li>Participer aux revues de code et partager tes connaissances avec les autres membres de l'équipe.</li><li>Assurer la mise à jour et l'optimisation des applications existantes.</li><li>Rester à jour avec les nouvelles technologies et les meilleures pratiques du développement web.</li></ul><h4>Exigences</h4>Pour ce poste, nous attendons de toi :<ul><li>Une solide expérience en développement web avec Symfony et React.js.</li><li>Une bonne connaissance des systèmes de messagerie, notamment RabbitMQ.</li><li>Une compréhension approfondie des bases de données relationnelles et non relationnelles.</li><li>Une expérience avec les outils de versioning tels que Git.</li><li>Des compétences en résolution de problèmes et une capacité à travailler de manière autonome.</li><li>Un bon niveau en français, à l'oral comme à l'écrit.</li><li>Une expérience antérieure dans le domaine de l'édition de logiciels serait un plus.</li><li>Une bonne connaissance de l'architecture hexagonal</li><li>Utilisation de claude code cli</li></ul>

React.js

Startup SaaS cherche un dev full-stack senior pour internaliser le développement. Produit existant et validé (10k MRR).&nbsp;Intégration IA poussée.&nbsp;&nbsp;Profil recherché : autonome, rapide, déjà utilisateur d'IA dans son workflow.&nbsp;&nbsp;Full remote.&nbsp;

Next.js

PostgreSQL

📌 Titre de la mission : Consultant Cybersécurité &amp; Gouvernance Réseaux [Guyancourt / Hybride]&nbsp;🏢 Client : Acteur majeur du Secteur Bancaire&nbsp;🚀 Le Challenge : Au sein du pôle Cyber Trust, vous rejoignez l'équipe "Assessment Cyber &amp; Compliance". Votre rôle est stratégique : maîtriser le risque cyber en pilotant la conformité des flux réseaux et en sécurisant l'actif immatériel du groupe via la gestion des noms de domaines (NDD).&nbsp;🛠 Stack/Compétences :<ul><li>🌐 Sécurité Réseaux : Validation et revue de conformité des ouvertures de flux.</li><li>🛡️ Gestion de NDD : Pilotage du bureau d'enregistrement (transferts, verrouillages, sécurité DNS).</li><li>🔎 Audit &amp; Compliance : Contrôle de conformité et remédiation d'anomalies.</li><li>🤝 Animation : Support aux projets et coordination de la communauté d'experts sécurité.</li><li>🎓 Profil : 3 à 7 ans d'expérience en Cybersécurité/Réseaux.</li></ul>&nbsp;🏡 Télétravail : 2 jours/semaine (3 jours sur site).⏱ Durée &amp; Démarrage : Mission longue, démarrage ASAP.📍 Localisation : Guyancourt (78).&nbsp;💰 Conditions Financières :TJM cible : 575€ - 585€Commission apport d'affaires : Inclus

Secure Networks

Cybersecurity

Information Security Awareness

IT Compliance

Risk Assessment

CONTEXTE DE LA MISSION&nbsp;Dans le cadre du départ du Manager Data Gouvernance, le CDO recherche un(e) manager de transition afin d’assurer la continuité des activités, sécuriser le recouvrement avec la personne sortante, stabiliser l’organisation de l’équipe et préparer les conditions d’un recrutement pérenne.&nbsp;Le poste s’inscrit au sein de l’équipe Data Governance and Strategy (DGS) structurée autour de deux pôles :&nbsp;Un pôle Portfolio Project Management (PPM) et un pôle Data Gouvernance.&nbsp;&nbsp;La mission concerne le pôle Data Gouvernance avec un enjeu à la fois de pilotage, d’expertise et delivery.&nbsp;Le/la manager de transition interviendra dans un environnement transverse, avec une forte exposition auprès des métiers et des parties prenantes data, sur des sujets à la fois tactiques et opérationnels.&nbsp;&nbsp;OBJECTIF DE LA MISSION&nbsp;L’objectif de la mission est de :&nbsp;• Sécuriser la continuité managériale et opérationnelle du pôle Data Gouvernance ;&nbsp;• Assurer le recouvrement avec le manager sortant ;&nbsp;• Définir une feuille de route pour préparer le futur recrutement ;&nbsp;&nbsp;DUREE DE LA MISSION&nbsp;6 mois renouvelable.&nbsp;&nbsp;RATTACHEMENT ET PERIMETRE MANAGERIAL&nbsp;Le/la manager de transition reportera à la responsable de l’équipe DGS. Il/elle encadrera le pôle Data Governance composé de 6 collaborateurs :&nbsp;• 3 personnes basées à Tunis ;&nbsp;• 3 personnes basées à Paris ;L’équipe présente un niveau d’autonomie hétérogène, avec des profils plus juniors nécessitant davantage de cadre et d’accompagnement.&nbsp;&nbsp;PERIMETRE FONCTIONNEL&nbsp;Le périmètre couvre notamment : • Gouvernance des données • Pilotage de programmes et chantiers data • Animation des instances de gouvernance et de la comitologie • Accompagnement des métiers&nbsp;&nbsp;PRIORITES DE LA MISSION&nbsp;1) Sécuriser le recouvrement et la continuité d’activité&nbsp;a. Organiser et mener le recouvrement avec la personne sortante&nbsp;b. Reprendre les sujets en cours, les points de vigilance, la relation avec les parties prenantes et les irritants&nbsp;c. Sécuriser la continuité managériale&nbsp;2) Construire une feuille de route pour préparer l’avenir&nbsp;a. Clarifier les priorités du pôle à court et moyen terme avec la Management Team&nbsp;b. Proposer une trajectoire lisible et réaliste pour les sujets Data Gouvernance&nbsp;c. Préparer les conditions de reprise du poste par le futur manager en CDI&nbsp;&nbsp;LIVRABLES ATTENDUS&nbsp;Le consultant devra produire à minima :&nbsp;• Une feuille de route structurée et priorisée&nbsp;• Un dossier de passation vers le/la futur manager d’équipe&nbsp;• Les livrables sur les sujets pris en charge (support de comité de pilotage par exemple)&nbsp;&nbsp;PROFIL RECHERCHE&nbsp;Nous recherchons un profil de niveau Manager avec une forte autonomie, capable d’intervenir à la fois sur le Delivery et comme pilote de l’équipe.&nbsp;Le manager de transition devra démontrer :&nbsp;• Une expertise confirmée en Data Gouvernance&nbsp;• Une capacité à piloter des chantiers transverses dans des environnements complexes en transformation&nbsp;• Une autonomie au quotidien&nbsp;• Une expérience managériale concrète&nbsp;• Une aisance dans la relation avec des directions métiers en se positionnant en partenaire Il/elle s’attache à rendre ses réalisations tangibles pour les parties prenantes&nbsp;Il est attendu du manager de transition :&nbsp;• Faire preuve de pragmatisme avec une vision « risk-based »&nbsp;• Être proactif(ve), autonome, organisé(e) et orienté(e) résultat&nbsp;• Être force de proposition&nbsp;• Disposer d’une expression orale et écrite parfaitement fluides.&nbsp;• Un bon niveau d’anglais courant permettant de travailler dans un environnement international&nbsp;• Une expérience de l’outil Collibra serait un plus.&nbsp;Le manager doit avoir déjà manager hiérarchique au sens RH - &nbsp;Etre Le N+1 de quelqu'un (il le recrute, définition plan de carrière, acceptation des congés, des augmentations...)&nbsp;INFORMATIONS IMPORTANTES :L'entreprise souhaite à terme trouver un manager en CDI.&nbsp;&nbsp;C'est une mission en tant que manager de transition. Il faut prévoir :&nbsp;- Un temps de recouvrement avec le manager entrant- La tenue du service le temps du recrutement- Un temps de recouvrement pour le manager entrant&nbsp;En sachant que vu le budget et les attentes pour le poste en CDI, ils vont avoir du mal à trouver.

Data Governance

Domain Management

British English

Product Manager

<h4>Description</h4>Nous recherchons un Développeur Back-end passionné et expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique. Tu auras l'opportunité de travailler sur des projets innovants et de contribuer à la montée en compétences d'une équipe junior. Ce poste est idéal pour une personne autonome, force de proposition, et désireuse de s'investir sur le long terme. Tu travailleras principalement avec Java et seras amené à encadrer et mentoriser des développeurs moins expérimentés.<h4>&nbsp;</h4><h4>Responsabilités</h4><ul><li>Développer des applications back-end robustes et performantes en utilisant Java.</li><li>Encadrer et mentoriser des membres de l'équipe junior pour favoriser leur montée en compétences.</li><li>Participer à la conception et à l'architecture des solutions techniques.</li><li>Collaborer avec les équipes front-end et les autres parties prenantes pour assurer l'intégration des solutions.</li><li>Être force de proposition pour améliorer les processus et les technologies utilisées.</li><li>Travailler en mode agile avec des cycles de développement itératifs.</li><li>Assurer la qualité du code via des revues et des tests.</li></ul><h4>&nbsp;</h4><h4>Exigences</h4><ul><li>6 à 7 ans d'expérience en développement back-end, hors alternance.</li><li>Excellente maîtrise de Java et des frameworks associés.</li><li>Expérience en dehors des ESN souhaitée.</li><li>Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.</li><li>Disponibilité pour un engagement à long terme.</li><li>Flexibilité pour travailler deux jours en télétravail par semaine (lundi et vendredi).</li><li>Bonne communication et compétences interpersonnelles pour le mentorat.</li></ul>